2016年集团十大要闻

   九月份，集团成立了三人总部。专门负责对各校区的政教、教学、后勤、纪律、卫生工作进行监督、检查和指导。制定了《集团总部督查实施方案》，细化成九项内容95项指标，严格落实了校长依法办学治校的责任，对校区校长实行综合考评，进一步强化了校长的岗位职责，有效调动了教职员工的积极性和主动性，学校管理水平向规范化、精细化方面迈出了重要的一步。

  集团投入不断增加，全年累计投资近500万元，一是对教学楼、餐厅、公寓楼等主体建筑进行了维修、粉刷；二是对3个校区的供水、供热管线及供暖设备进行了更新改造。新校区接入了县城集中供热管网，与县城居民实行同步供热，从根本上保障了学生的冬季取暖效果；三是对3个校区的教师办公设施，学生微机室进行了更新、补充购置了一批电脑、多媒体等教学设备，教学、办公条件进一步改善。

  暑期集团高薪聘用了36名师范院校毕业生，全部本科以上学历，教师队伍的整体素质进一步优化。

  集团不断加大对外开放力度，高度关注“引才引智”工作，于11月份与“河北民族师范学院”达成合作意向，学院领导亲自来集团视察指导，并被确定为“河北民族师范学院毕业生实习就业基地。”

  集团高度重视年轻教师的培训培养，为青年教师搭建快速成长的平台，涌现出一批教师新秀和业务骨干。其中3名教师在市级优质课观摩评比中获一等奖，8名教师获县级学科“说课竞赛”一等奖，5名教师被评为县级“优秀教师”荣誉称号。

  中考成绩继续保持全县领先位置。2016年中考，集团508名考生，武中公助生录取156人，高出公助生基准线58分，公助生上线率达69.39%，以绝对优势继续名列全县各类初中榜首。

  集团办学管理经验得到广泛关注，中央电视台CCTV-7对集团的经验做法进行了采访报道，办学的社会效益进一步扩大。

  集团初中部九年级首开体育特长班。由原县二中资深体育教师、省优秀教师张玉龙亲自执教担任教练，首批集训20余人，效果明显。此项举措又为武罗毕业生开辟了一条直通重点中学的便捷通道。

  11月份，集团被确定为“武邑县中小学课堂学改革创新示范基地”，标志着学校的课堂教学改革取得了重大突破。

  集团重新恢复高中招生。暑期共招收新生500人，已发展成为一个从小学到高中的十二年一贯制民办教育集团。

                                                                                                       2017年元月